0: anton52:
про ЦЭРОЭ не знаю, но во ВНИИЭФе реально мин. зарплата в 20 тыр установлена. Я знаю, что тем, кому не хватает, докидывают до 20ки. Но это грязными выходит, далее следуют вычеты. Вот и получается так, что реальных 20 тысяч и не получается.
про ЦЭРОЭ
1: gnarkill87:
Это не совсем соответствует действительности. Могут докидывать до 20, могут и нет. Но нужно обосновать, почему данный сотрудник получает так мало.
Это не совсем соответствует действительности. Могут докидывать до 20, могут и нет. Но нужно обосновать, почему данный сотрудник получает так мало.
Руководство вопрос доплаты до 20 решает так: "Мы кого-нибудь уволим и его зарплата будет делиться на вас, устраивает?" или по другому , если ты мало получаешь, значит ты мало работаешь и тебе нужно дать ещё работу, чтобы по максимуму был занят. 
5: anton52:
> вот такие дела господа!
Вот именно, что господа. Давно кончились "товарищи"... При капитализме зарплата - это исключительно вопрос договоренности с работодателем. Повторюсь - личной договоренности. Не договорился - либо терпишь, либо уходишь. Неужели 20 лет без социализма недостаточно, чтобы это понять?
> вот такие дела господа!
Вот именно, что господа. Давно кончились "товарищи"... При капитализме зарплата - это исключительно вопрос договоренности с работодателем. Повторюсь - личной договоренности. Не договорился - либо терпишь, либо уходишь. Неужели 20 лет без социализма недостаточно, чтобы это понять?
-
Welcome
7: Vince:
Но ведь ВНИИЭФ, несмотря на все старания "господ", пока еще государственная организация, не так ли?
Но ведь ВНИИЭФ, несмотря на все старания "господ", пока еще государственная организация, не так ли?
1: gnarkill87 пишет:
> 0: anton52:
> во ВНИИЭФе реально мин. зарплата в 20 тыр установлена. Я знаю, что тем, кому не хватает, докидывают
> до 20ки.
======================================================
Популярно поясняю , уже не впервые.
Руководство института ставит вопрос так - если кто-то зарабатывает ,
именно зарабатывает , а не получает менее 20 тыс. руб., то руководители
данного сотрудника должны догрузить его работой так, чтобы он смог
зарабатывать не менее 20 тыс руб. в месяц. Вот так ...
> 0: anton52:
> во ВНИИЭФе реально мин. зарплата в 20 тыр установлена. Я знаю, что тем, кому не хватает, докидывают
> до 20ки.
======================================================
Популярно поясняю , уже не впервые.
Руководство института ставит вопрос так - если кто-то зарабатывает ,
именно зарабатывает , а не получает менее 20 тыс. руб., то руководители
данного сотрудника должны догрузить его работой так, чтобы он смог
зарабатывать не менее 20 тыс руб. в месяц. Вот так ...
11: anton52 пишет:
> т.е. нас и так меньше чем положено,
==================================
Как это определено ? Расчётом ? Чутьём ?
значит и работаем мы больше чем положено
====================================
Не факт...
> и обслуживаем мы всё,что только можно
====================================
Это же хорошо ?
> обслуживать,и что б получить свою обещанную 20 нам ещё полы вечером мыть???
====================================================================
Никто никому ничего не обещал. Определён уровень зарплаты, которую
предлагается заработать , а не просто так получить.
Совет - побеседуйте насчёт этого со своим руководством.
Не думаю, что оно будет отрицать наличие поставленных перед ним задач ...
> т.е. нас и так меньше чем положено,
==================================
Как это определено ? Расчётом ? Чутьём ?
значит и работаем мы больше чем положено
====================================
Не факт...
> и обслуживаем мы всё,что только можно
====================================
Это же хорошо ?
> обслуживать,и что б получить свою обещанную 20 нам ещё полы вечером мыть???
====================================================================
Никто никому ничего не обещал. Определён уровень зарплаты, которую
предлагается заработать , а не просто так получить.
Совет - побеседуйте насчёт этого со своим руководством.
Не думаю, что оно будет отрицать наличие поставленных перед ним задач ...
-
Vera
- Поблагодарили: 28 раз
Совдепия уже кончилась...5: anton52 пишет:
> у нас нехватка работников колосальная! 5 кабельщиков,7 мантёров,два измерителя!и это на весь внииэф!если мантёры
> в некоторых местах есть свои,то кабельщиков нигде нет!в мае был разговор а перерасчёте,и якобы будут доплаты,так
> мало народу 50-60%!и чё вы думаете?
> мало того что они с ней тянули несколько месяцев ссылаясь на красный дом(там нам отвечали что никакие бумаги к
> ним ещё и не приходили),то потом всё таки сделали доплату ,а 447 убрали совсем!
> а за сентябрь ни доплаты ни 44нстеле7!ещё меньше стало!
> вот такие дела господа!
Есть Ростелекомы,Транстелекомы, работы на сделке полно, вон все подьезды издырявили под интернет.
Вот выведут сейчас ПЭК из состава ВНИИЭФ и что делать будете, постоянно совершенствуйтесь и только тогда достойная зарплата появится.
13: Vera пишет:
> работы на сделке полно
===========================
Это да...
> Вот выведут сейчас ПЭК из состава ВНИИЭФ и что делать будете, постоянно совершенствуйтесь и только тогда достойная
> зарплата появится.
=================================================
Не выведут. Просто определят чёткий статус , включая
нормативы зарплаты ...
> работы на сделке полно
===========================
Это да...
> Вот выведут сейчас ПЭК из состава ВНИИЭФ и что делать будете, постоянно совершенствуйтесь и только тогда достойная
> зарплата появится.
=================================================
Не выведут. Просто определят чёткий статус , включая
нормативы зарплаты ...
5: anton52 пишет:
> мантёры
Что-то неприличное чудится мне в такой вариации написания этого слова...
> мантёры
Что-то неприличное чудится мне в такой вариации написания этого слова...
15: Титания пишет:
> 5: anton52 пишет:
>> мантёры
>
> Что-то неприличное чудится мне в такой вариации написания этого слова...
===================================================================
Может быть , это производное от слова "мантра" ?
http://www.youtube.com/watch?v=puYpuhwWLao
> 5: anton52 пишет:
>> мантёры
>
> Что-то неприличное чудится мне в такой вариации написания этого слова...
===================================================================
Может быть , это производное от слова "мантра" ?
http://www.youtube.com/watch?v=puYpuhwWLao
16: Радиоспециалист пишет:
> 15: Титания пишет:
>> 5: anton52 пишет:
>>> мантёры
>>
>> Что-то неприличное чудится мне в такой вариации написания этого слова...
> ===================================================================
> Может быть , это производное от слова "мантра" ?
Может.
Но мне еще слышится "тёры", а уж что эти спецы там трут... 
> 15: Титания пишет:
>> 5: anton52 пишет:
>>> мантёры
>>
>> Что-то неприличное чудится мне в такой вариации написания этого слова...
> ===================================================================
> Может быть , это производное от слова "мантра" ?
Может.
Но мне еще слышится "тёры", а уж что эти спецы там трут...
17: Титания пишет:
>а уж что эти спецы там трут...
===================================================================
Ну , если без шуток , время сейчас такое. Люди честно работают,
а уж в таких , как ПЭК , подразделениях , порой покруче , чем в основных.
Но во ВНИИЭФ идут преобразования. А у людей в сознании ещё с советских времён ещё теплятся
понятия равенства (вплоть до уравниловки) , братства и справедливости.
Про всё это можно смело забыть. Сейчас схема проста - востребованность работы
или услуг , уровень её значимости (прибыльности) , место подразделения в иерархии -
основное или впомогательное. Отсюда и уровень зарплаты , её стабильность и пр.
Вопросы надо задавать исключительно руководству подразделения.
Оно в первую очередь должно обеспечивать загрузку работников , и , как следствие ,
уровень их заработной платы. Да, это весьма непростые задачи , но иного не дано.
А руководство института , могу уверить , принимает все возможные меры
к росту благосостояния его сотрудников ...
>а уж что эти спецы там трут...
===================================================================
Ну , если без шуток , время сейчас такое. Люди честно работают,
а уж в таких , как ПЭК , подразделениях , порой покруче , чем в основных.
Но во ВНИИЭФ идут преобразования. А у людей в сознании ещё с советских времён ещё теплятся
понятия равенства (вплоть до уравниловки) , братства и справедливости.
Про всё это можно смело забыть. Сейчас схема проста - востребованность работы
или услуг , уровень её значимости (прибыльности) , место подразделения в иерархии -
основное или впомогательное. Отсюда и уровень зарплаты , её стабильность и пр.
Вопросы надо задавать исключительно руководству подразделения.
Оно в первую очередь должно обеспечивать загрузку работников , и , как следствие ,
уровень их заработной платы. Да, это весьма непростые задачи , но иного не дано.
А руководство института , могу уверить , принимает все возможные меры
к росту благосостояния его сотрудников ...
19: anton52 пишет:
> нет,не чутьём!а даже когда я устроился народу больше было!и начальство само говорит что не хватает людей!
=========================================================================================
Не буду повторяться . Идите к руководству и требуйте работу . Вариантов повышения зарплаты не так много,
но они есть. Это и доплата за совмещение профессий , и расширение зоны обслуживания, и оплата по технически обоснованным нормам и пр. ...
Не найдёте решения у своего - обращайтесь к вышестоящему руководству.
Задачи повышения эффективности и роста прибыли от обеспечивающих подразделений стоЯт , и никто их не отменил.
Для Вас это - зарплата .
А под лежачий камень вода не течёт ...
> 18: Радиоспециалист:
> ты походу руководящую должность занимаешь!??складывается такое впечатление!
=====================================================================
Учись , работай , старайся - будешь моим начальником , я не возражаю ...
> нет,не чутьём!а даже когда я устроился народу больше было!и начальство само говорит что не хватает людей!
=========================================================================================
Не буду повторяться . Идите к руководству и требуйте работу . Вариантов повышения зарплаты не так много,
но они есть. Это и доплата за совмещение профессий , и расширение зоны обслуживания, и оплата по технически обоснованным нормам и пр. ...
Не найдёте решения у своего - обращайтесь к вышестоящему руководству.
Задачи повышения эффективности и роста прибыли от обеспечивающих подразделений стоЯт , и никто их не отменил.
Для Вас это - зарплата .
А под лежачий камень вода не течёт ...
> 18: Радиоспециалист:
> ты походу руководящую должность занимаешь!??складывается такое впечатление!
=====================================================================
Учись , работай , старайся - будешь моим начальником , я не возражаю ...
8: Welcome:
> Но ведь ВНИИЭФ, несмотря на все старания "господ", пока еще государственная организация
Это не означает, что вас будут кормить пожизненно, выше Радиоспециалист все очень хорошо изложил.
Добавлю лишь, что в правовом государстве (и тем более в государственной организации) величина зарплаты - это существенная характеристика, которая оговаривается в контракте (или в трудовом договоре - не знаю уж как он там у вас называется). И изменение величины зарплаты - это существенное изменение условий контракта и, соответственно, должно однозначно проходить доп. соглашением к контракту. То есть, расписался в доп. соглашении за новую зарплату - можешь что-то требовать. Не было доп. соглашения - все это не более, чем "был слушок", как и сказал топикстартер.
UPD - кстати, вот интересно, во ВНИИЭФ трудовые договора срочные или бессрочные?
> Но ведь ВНИИЭФ, несмотря на все старания "господ", пока еще государственная организация
Это не означает, что вас будут кормить пожизненно, выше Радиоспециалист все очень хорошо изложил.
Добавлю лишь, что в правовом государстве (и тем более в государственной организации) величина зарплаты - это существенная характеристика, которая оговаривается в контракте (или в трудовом договоре - не знаю уж как он там у вас называется). И изменение величины зарплаты - это существенное изменение условий контракта и, соответственно, должно однозначно проходить доп. соглашением к контракту. То есть, расписался в доп. соглашении за новую зарплату - можешь что-то требовать. Не было доп. соглашения - все это не более, чем "был слушок", как и сказал топикстартер.
UPD - кстати, вот интересно, во ВНИИЭФ трудовые договора срочные или бессрочные?
-
Viknik
- Благодарил (а): 3 раза
20: Радиоспециалист:
> Идите к руководству и требуйте работу .
Работу?? Да не вопрос, на работай. Даже и внепланово можно, а иногда и в приказном порядке. Оплату?? Подождите ребята, вот посмотрим, что в следующем месяце будет...авось, что и обломится...Но это только слова, которые забываются как только ты переступаешь порог. Даже то, что тебе обещают подкинуть, забывается на раз. Очень много смешного в этом ПЭКе, где даже эл.монтер 7 разряда получает ЗП больше инженера 2 категории(а объяснение этмоу от начальства, что эл.монтер 7 разряда - это же почти тоже самое, что и инженер)...Смешно??
> Идите к руководству и требуйте работу .
Работу?? Да не вопрос, на работай. Даже и внепланово можно, а иногда и в приказном порядке. Оплату?? Подождите ребята, вот посмотрим, что в следующем месяце будет...авось, что и обломится...Но это только слова, которые забываются как только ты переступаешь порог. Даже то, что тебе обещают подкинуть, забывается на раз. Очень много смешного в этом ПЭКе, где даже эл.монтер 7 разряда получает ЗП больше инженера 2 категории(а объяснение этмоу от начальства, что эл.монтер 7 разряда - это же почти тоже самое, что и инженер)...Смешно??
21: Vince пишет:
> UPD - кстати, вот интересно, во ВНИИЭФ трудовые договора срочные или бессрочные?
У рядовых сотрудников - бессрочные, у руководства - контракты на год.
> UPD - кстати, вот интересно, во ВНИИЭФ трудовые договора срочные или бессрочные?
У рядовых сотрудников - бессрочные, у руководства - контракты на год.
26: anton52:
в нормальных трудовых контрактах прописывается все, вплоть до диапазона премиальных выплат
в нормальных трудовых контрактах прописывается все, вплоть до диапазона премиальных выплат
26: anton52:
Ну такое не только во ВНИИЭФе. Сестра жены-учительница начальных классов. Помните про повышение зарплат учителям? Так вот у нее в школе честно на 60% повысили оклад, да только надбавки за внеклассные занятия, олимпиадные мероприятия и т.п. порезали или убрали- на выходе зарплата стала ниже в живых рублях, а с учетом инфляции вообще песец вышел.
Ну такое не только во ВНИИЭФе. Сестра жены-учительница начальных классов. Помните про повышение зарплат учителям? Так вот у нее в школе честно на 60% повысили оклад, да только надбавки за внеклассные занятия, олимпиадные мероприятия и т.п. порезали или убрали- на выходе зарплата стала ниже в живых рублях, а с учетом инфляции вообще песец вышел.
28: gnarkill87 пишет:
> 26: anton52:
> Ну такое не только во ВНИИЭФе. Сестра жены-учительница начальных классов. Помните про повышение зарплат учителям?
> Так вот у нее в школе честно на 60% повысили оклад, да только надбавки за внеклассные занятия, олимпиадные мероприятия
> и т.п. порезали или убрали- на выходе зарплата стала ниже в живых рублях, а с учетом инфляции вообще песец вышел.
В ЖЭУ та же фигня. Прибавили минимально оклады - сняли премии и доп.плату за выслугу (а она у некоторых до 40% оклада доходила)
> 26: anton52:
> Ну такое не только во ВНИИЭФе. Сестра жены-учительница начальных классов. Помните про повышение зарплат учителям?
> Так вот у нее в школе честно на 60% повысили оклад, да только надбавки за внеклассные занятия, олимпиадные мероприятия
> и т.п. порезали или убрали- на выходе зарплата стала ниже в живых рублях, а с учетом инфляции вообще песец вышел.
В ЖЭУ та же фигня. Прибавили минимально оклады - сняли премии и доп.плату за выслугу (а она у некоторых до 40% оклада доходила)
29: Титания пишет:
> В ЖЭУ та же фигня. Прибавили минимально оклады - сняли премии и доп.плату за выслугу
===========================================================================
То же самое в КБ-50. " Подняли " очередной раз зарплату , в результате
медперсонал , которому вроде идти некуда "с подводной лодки" , бежит ...
Врачей - терапевтов , узких спецов не хватает , в частности во 2-ой п-ке ...
> В ЖЭУ та же фигня. Прибавили минимально оклады - сняли премии и доп.плату за выслугу
===========================================================================
То же самое в КБ-50. " Подняли " очередной раз зарплату , в результате
медперсонал , которому вроде идти некуда "с подводной лодки" , бежит ...
Врачей - терапевтов , узких спецов не хватает , в частности во 2-ой п-ке ...
30: Радиоспециалист пишет:
> 29: Титания пишет:
>
>> В ЖЭУ та же фигня. Прибавили минимально оклады - сняли премии и доп.плату за выслугу
> ===========================================================================
> То же самое в КБ-50. " Подняли " очередной раз зарплату , в результате
> медперсонал , которому вроде идти некуда "с подводной лодки" , бежит ...
> Врачей - терапевтов , узких спецов не хватает , в частности во 2-ой п-ке ...
Увы... так, как посмотрю, во всех сферах. в том числе тех, чсто являются самыми важными для выживания общества, страны.
> 29: Титания пишет:
>
>> В ЖЭУ та же фигня. Прибавили минимально оклады - сняли премии и доп.плату за выслугу
> ===========================================================================
> То же самое в КБ-50. " Подняли " очередной раз зарплату , в результате
> медперсонал , которому вроде идти некуда "с подводной лодки" , бежит ...
> Врачей - терапевтов , узких спецов не хватает , в частности во 2-ой п-ке ...
Увы... так, как посмотрю, во всех сферах. в том числе тех, чсто являются самыми важными для выживания общества, страны.
Кстате ЦЭРОЭ больше нет Переформировали.
Переформировали.
34: BezPar:
Гы, теперь сотрудников бывшего ЦЭРОЭ можно звать ПЭКмэн'ами ?
Гы, теперь сотрудников бывшего ЦЭРОЭ можно звать ПЭКмэн'ами ?
ПЭКемоны и ПЭКемонки! 
-
baron
самое молооплачиваемое и вовлечонное подразделение в РОСАТОМЕ и во ВНИИЭФ к сожелению это ПЭК.
-
WhiteWolf
это везде так. Не могу сказать как у других, а у нас в связи с последним положением об оплате труда такая петрушка: ввели КТУ, бригадные наряды, etc. Все это добросовестно заполняется, на собрании бригады КТУ устанавливается 1,0 каждому, а в расчетниках уже второй месяц подряд у людей КТУ 0,7 выходит. На все вопросы к руководству "Почему" ответ в лучшем случае "потому что", а было, говорили нечто навроде "сидите и не вякайте, а нето хуже будет". 447 практически нет уже давно, люди в зарплате потеряли ощутимо вот с вводом этого положения (нарушают ведь приказ Костюкова тащемта).. Вот ждем что скажет главный инженер на собрании с рабочими...
А про ПЭК.. Плотно сотрудничаем с ними, общаюсь с мужиками, кто с кабелеискателями ездит- говорят, инженеров всяких набрали, а рабочих как нехватало- так и нехватает...
А про ПЭК.. Плотно сотрудничаем с ними, общаюсь с мужиками, кто с кабелеискателями ездит- говорят, инженеров всяких набрали, а рабочих как нехватало- так и нехватает...
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей
