Сокращение поехало?
-
зизя
От некоторых сотрудников нашего ВНИИ исходит новость о том что к ним в отделение пришла бумага, где чётко прописаны возрастные категории работников и процент их сокращения. Кто знает об этом инфо?
-
Absurd
0: зизя:
Незнаю сам... но слухи есть...
так что радуйся... меньше народа, больше кислорода))
Кадровая политика внииэф очень радует
. И причем тут возраст?
Сократить можно процентов 30 (всех возрастов..) самых не нужных (но блин за них бабки тож платят) и не чего не измениться имхо.
Да... и начать с Радия..
Незнаю сам... но слухи есть...
так что радуйся... меньше народа, больше кислорода))
Кадровая политика внииэф очень радует
Сократить можно процентов 30 (всех возрастов..) самых не нужных (но блин за них бабки тож платят) и не чего не измениться имхо.
Да... и начать с Радия..
-
Язычник
радию вчера миронов грамоту подарил. причем при награждении остальных огласил должности и за что награда, а радию просто: радию.
-
Язычник
в нашем институте вопрос сокращения - палка о двух концах: сокращая престарелых лентяев и молодых жлобов реально было бы повысить средний уровень зарплаты в подразделении, однако, стимулирующие выплаты (премиальные) почему-то начисляются, во всяком случае ОТиЗом I завода, в зависимости от числа работников, а не от сроков и качества выполнения плановых работ. Где логика?
-
Absurd
4: Язычник:
О чем и речь.
А логика примерно такая:
"Чем больше у тебя народу, тем больше у тебя (именно у тебя...тебя одного, ну и можно позаботиться о тех кто реально тянет работу) денег."
О чем и речь.
А логика примерно такая:
"Чем больше у тебя народу, тем больше у тебя (именно у тебя...тебя одного, ну и можно позаботиться о тех кто реально тянет работу) денег."
-
Бигги
Absurd пишет:
> 0: зизя:
> Незнаю сам... но слухи есть...
> так что радуйся... меньше народа, больше кислорода))
> Кадровая политика внииэф очень радует
. И причем тут возраст?
> Сократить можно процентов 30 (всех возрастов..) самых не нужных (но блин за них бабки тож платят) и не чего не измениться
> имхо.
> Да... и начать с Радия..
Академика еще и с орденом? Не дождетесь...
> 0: зизя:
> Незнаю сам... но слухи есть...
> так что радуйся... меньше народа, больше кислорода))
> Кадровая политика внииэф очень радует
> Сократить можно процентов 30 (всех возрастов..) самых не нужных (но блин за них бабки тож платят) и не чего не измениться
> имхо.
> Да... и начать с Радия..
Академика еще и с орденом? Не дождетесь...
Уходящим по своей воле пенсионерам до мая в два раза подняли выходное пособие.
-
Absurd
7: Байкал:
так вынуждают же...
Причем заметил, уходят в большинстве т.н. "рабочие лошадки", которые работу тянули, а те кто ни х** не делал остаются ... есть над чем призадуматься. Кадровая политика ёпрст.
8: Апологет:
а это один из рычажков...
так вынуждают же...
Причем заметил, уходят в большинстве т.н. "рабочие лошадки", которые работу тянули, а те кто ни х** не делал остаются ... есть над чем призадуматься. Кадровая политика ёпрст.
8: Апологет:
а это один из рычажков...
-
A_n_n_A
вообще не вижу смысла сокращения, от ухода людей зп других не повышается и от зп ушедших ничего не зависит, взять хотя бы премиальные больших боссов - поляма, лям (не будем называть фамилий), сколько людей можно было обеспечить зп в 15-20 штук на лям одного босса? 50-70 работников. А боссов много во многих вспомогательных службах, не только в науке. Ещё больше разбазаривается, просто выбрасывается на ветер.
Absurd пишет:
> 7: Байкал:
> Причем заметил, уходят в большинстве т.н. "рабочие лошадки", которые работу тянули, а те кто ни х** не делал остаются
> ... есть над чем призадуматься. Кадровая политика ёпрст.
> 8: Апологет:
Не знаю как у вас, а в "институте счастливой старости" старперы давно уже если что и тянут, то только деньги из бюджета.
> 7: Байкал:
> Причем заметил, уходят в большинстве т.н. "рабочие лошадки", которые работу тянули, а те кто ни х** не делал остаются
> ... есть над чем призадуматься. Кадровая политика ёпрст.
> 8: Апологет:
Не знаю как у вас, а в "институте счастливой старости" старперы давно уже если что и тянут, то только деньги из бюджета.
12: Ananas:
А вот соглашусь. Есть такие "рабочие лошадки-пенсионеры", которые решили еще "поработать", то бишь еще потянуть деньжат.
А вот соглашусь. Есть такие "рабочие лошадки-пенсионеры", которые решили еще "поработать", то бишь еще потянуть деньжат.
-
E-Maxx
- Поблагодарили: 1 раз
Согласен, что ничего не изменится,только станет хуже, т.к. уйдут в основном безобидные работяги, а все блатные старички с начальничками и огромными бабосами будут также досиживать до конца!
-
vio
Муж рассказывал, у них пенсионеры проворачивают такую штуку: договариваются заранее с друзьями, уходят на пенсию, получают выходное пособие, а через месяц-два их вызывают обратно на работу.
Как говорится: и рыбку съесть, и на х** сесть.
Как говорится: и рыбку съесть, и на х** сесть.
-
зизя
Да никак ненужных не уберёшь. Как на теплые места по кумовству и жополизству брали, естессно так и сокращать будут.
-
Байкал
Не скажу как в отделениях, но у нас проще-больше народу-больше премия.это упрощенно.так вот с уходом на пенсию их получать я больше не стану-а работы прибавится очень значительно.поэтому против сокращения.
-
Absurd
17: зизя,
18: Байкал:
Согласен с Вами полностью. Это наша реальность.
16: Байкал:
Имхо: Мне думается никак, пока не изменится система мотивирования труда во ВНИИЭФ вообще. Т.е. до тех пор, пока люди (каждый сотрудник и руководитель) не будут понимать, за что они получают премию ни чего дельного не получиться. А для того, чтобы это понимание было, должны быть установлены объективные критерии качества выполненных работ для каждой категории сотрудников. Может быть, это будут разные критерии (и изменяющиеся в зависимости от ситуации) в разных отделениях, отделах... зависит от специфики.
При открытости такой системы видится возможность увеличить свои кровные пропорционально вкладу в работу, чего сейчас не наблюдается...
18: Байкал:
Согласен с Вами полностью. Это наша реальность.
16: Байкал:
Имхо: Мне думается никак, пока не изменится система мотивирования труда во ВНИИЭФ вообще. Т.е. до тех пор, пока люди (каждый сотрудник и руководитель) не будут понимать, за что они получают премию ни чего дельного не получиться. А для того, чтобы это понимание было, должны быть установлены объективные критерии качества выполненных работ для каждой категории сотрудников. Может быть, это будут разные критерии (и изменяющиеся в зависимости от ситуации) в разных отделениях, отделах... зависит от специфики.
При открытости такой системы видится возможность увеличить свои кровные пропорционально вкладу в работу, чего сейчас не наблюдается...
-
star
Я вот читаю все это и вижу,что работники ВНИИЭФа уже, мягко говоря, закушались. Зарплаты подняли минимум в 1,5 раза,а у вас еще хватает совести сидеть тут и выражать свое недовольство. Так шли бы и управляли. Кто тут самый умный?
-
E-Maxx
- Поблагодарили: 1 раз
23: star:
Это где такая халява в 1.5 раза минимум есть?)
Это где такая халява в 1.5 раза минимум есть?)
-
Fermer
Реструктуризация поехала. Кому то повезёт, а кому то нет. Только вот не знаю во всех подразделениях или нет.
-
Fermer
Если не повезёт, то попадёшь в отдел, где работы не будет (соответственно и зп). Ну на крайняк сократят, если пенсионный возраст.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей