ИТ идет во ВНИИЭФ?

[GreenAtom]

И ещё, информация к размышлению.
На сайтах Superjob и Headhanter выложены новые вакансии:
*Руководитель проектов по корпоративным информационным сервисам
*Руководитель проекта по инфраструктуре открытых ключей
*Руководитель проектов по созданию распределенной вычислительной сети предприятия
*Специалист отдела внедрения ERP
Требования, конечно, не из простых, но и работа предстоит серьёзная и интересная.
К тому же, поздравьте нас с новосельем!
Теперь наш офис находится в Технопарке, в новом здании R&D.
Доставка сотрудников до подъезда R&D и обратно, в Саров, производится арендованным автотранспортом.
Питание на территории Технопарка в местной столовой (и, надо сказать, там относительно дёшево, но неплохо кормят )
Если Вы заинтересовались вакансиями, звоните на телефоны: 9-51-61, 9-51-64
или пишите на e-mail: SVMareeva@Greenatom.ru
В резюме обязательно укажите желаемую позицию.

[Nu_World]

59: Vladimir:
Что значит в перспективе 3-х лет не планируется? А что происходит сейчас то? Создается дочерняя компания, которая в первую очередь будет "забирать" ИТ-шников из ВНИИЭФ (правда, сомневаюсь, что они там есть). Вы уж себе то не противоречьте в рамках одной фразы.

[Nu_World]

60: GreenAtom:
Озвучьте здесь хотя бы вилку, что за секретность в 21-м веке в компании, которая вроде в том числе позиционируется на "прозрачность"?
Какие корпоративные системы рассматриваются с точки зрения опыта и необходимости внедрения: порталы, документообороты, бухгалтерия, ERP? Допустим, что я сейчас работаю в Мск и имею нужный опыт. Прочитав данную ветку форума возжелал попробовать вернуться в родные пенаты в молодую, развивающуюся и прогрессивную компанию! Скиньте информацию в личку!

[Vladimir]

61: Nu_World пишет:
> 59: Vladimir:
> Что значит в перспективе 3-х лет не планируется? А что происходит сейчас то? Создается дочерняя компания, которая
> в первую очередь будет "забирать" ИТ-шников из ВНИИЭФ (правда, сомневаюсь, что они там есть). Вы уж себе то не
> противоречьте в рамках одной фразы.

Я не говорил, что это дочерняя компания ВНИИЭФ, выше имелось ввиду что в рамках холдингов или корпораций создаются такие структуры, например Лукойл-Информ (Лукойл), СБС (КЭС-Холдинг), ИТСК (Сибур) и т.д. И уж тем более не говорил, что "в первую очередь будет "забирать" ИТ-шников из ВНИИЭФ", в сообщении выше написано ровно обратное.

[Vladimir]

Озвучьте здесь хотя бы вилку, что за секретность в 21-м веке в компании, которая вроде в том числе позиционируется на "прозрачность"?
В соответствии с корпоративной HR-политикой вознаграждение обсуждается на собеседовании, т.к. компания достаточно гибко подходит к этому вопросу - одно дело если специалист имеет 5-летний опыт внедрения SAP и знание нескольких модулей и совсем другое дело, если специалист работал на поддержке 1С.

Какие корпоративные системы рассматриваются с точки зрения опыта и необходимости внедрения: порталы, документообороты, бухгалтерия, ERP?
В целом в силу специфики предпочтение отдается отечественным системам. Портальное решение - в процессе выбора. Документооборот - используется решение ГК Росатом. Бухгалтерия входит одним из модулей в ERP. ERP - отечественная разработка (не 1С).
Допустим, что я сейчас работаю в Мск и имею нужный опыт. Прочитав данную ветку форума возжелал попробовать вернуться в родные пенаты в молодую, развивающуюся и прогрессивную компанию! Скиньте информацию в личку!

Welcome! Резюме можно сбросить или на адрес в сообщении Greenatom или it-manager@mail.ru

[exploited]

60: GreenAtom пишет:
> И ещё, информация к размышлению.
> На сайтах Superjob и Headhanter выложены новые вакансии:
> *Руководитель проектов по корпоративным информационным сервисам
> *Руководитель проекта по инфраструктуре открытых ключей
> *Руководитель проектов по созданию распределенной вычислительной сети предприятия
> *Специалист отдела внедрения ERP
> Требования, конечно, не из простых, но и работа предстоит серьёзная и интересная.
> К тому же, поздравьте нас с новосельем!
> Теперь наш офис находится в Технопарке, в новом здании R&D.
> Доставка сотрудников до подъезда R&D и обратно, в Саров, производится арендованным автотранспортом.
> Питание на территории Технопарка в местной столовой (и, надо сказать, там относительно дёшево, но неплохо кормят
> )
> Если Вы заинтересовались вакансиями, звоните на телефоны: 9-51-61, 9-51-64
> или пишите на e-mail: SVMareeva@Greenatom.ru
> В резюме обязательно укажите желаемую позицию.

А чем вы занимаетесь то? По списку вакансии получается что всем. Странно как то предприятие, которое существует две недели, занимается абсолютно всеми направлениями с красивыми модными и современными названиями.
Может это и отталкивает потенциальных работников.

[GreenAtom]

Обычно тот, кто хочет знать об организации, чем она занимается, узнаёт эту информацию на официальном сайте. О ЗАО «Гринатом» можно узнать на www.greenatom.ru. Если Вас интересует конкретно наша деятельность, то об этом тоже неоднократно писалось в городских СМИ и здесь, на этом форуме. Нами реализуется Программа трансформации ИТ ВНИИЭФ, т.е. скоро будут внедрены системы управления ресурсами предприятия, системы промышленной автоматизации, а также будет модернизирована ИТ-инфраструктура ВНИИЭФ. В разработке более 20 проектов, потому так широк спектр привлекаемых специалистов. Такое разнообразие работ, на мой взгляд, наоборот, должно заинтересовать потенциальных кандидатов, ищущих профессиональный и карьерный рост, а работа в нашем филиале эти здоровые амбиции вполне может удовлетворить.

[BIL]

66: GreenAtom пишет:
> Нами реализуется Программа трансформации ИТ ВНИИЭФ

Вон оно как...

[Burg]

67: BIL:
"Брюки превращаются, брюки превращаются..." (с)

[exploited]

66: GreenAtom пишет:
> Обычно тот, кто хочет знать об организации, чем она занимается, узнаёт эту информацию на официальном сайте. О ЗАО
> «Гринатом» можно узнать на http://www.greenatom.ru. Если Вас интересует конкретно наша деятельность, то об этом тоже неоднократно
> писалось в городских СМИ и здесь, на этом форуме.

На сайте и в сми можно написать всё что угодно, даже не интересно читать. у жигалова в технопарке таких сайтов как собак нерезаных. интересно что же в реальности будет, если будет конечно.

[GreenAtom]

Как бы ни сопротивлялись консервативно настроенные сотрудники ВНИИЭФ ветру перемен, новым информационным системам производства БЫТЬ! Рано или поздно - время покажет!

[Дед_Ягун]

70: GreenAtom:
Напишу свое частное мнение, как специалист, занимавшийся внедрением IT. Страшная штука: "Верхам не надо, а низы не хотят".
А отношение к внедренцам: "Ну вам надо? Ну ладно, вот комп настраивай. Ладно обучай. Но мне заниматься некогда - у меня план, не до ваших бирюлек"

[Байкал]

71: Штрудель:
ты так уж и скажи - верхи те кому за 50.

[Дед_Ягун]

72: Байкал: "верхи", "низы" - это положение, а не возраст.

[Nu_World]

Не, ну то что системам производства "БЫТЬ!" вопрос не стоит, я бы даже сказал, что они уже есть

Уважаемый, GreenAtom: подскажите как человек, видимо, с большим опытом внедрения "ветра перемен" что является самым главным во внедрении систем? Чтобы, так сказать, заработало?! А то, что толмуды никому не нужных документов будут написаны и Системы на выключенных серверах в подсобке будут установлены за 2 дня до официальной приемки я не сомневаюсь

[Дед_Ягун]

74: Nu_World:

[Nasty]

То что дело это хорошее никто не сомневается. Но ВНИИЭФ это штука в себе. Сколько уже раз пытались чего-то изменить - все равно ничего не меняется. Видимо все из-за того, что все держится на корифеях, а им это все не нужно. Будут работать как работали. Как говорится "мафию победить нельзя, ее можно только возглавить"

[Дед_Ягун]

76: Nasty: можно провозглашать правильные лозунги и даже выделять огромные деньги, но юридически еще ничего не решено. До сих пор эл документ не считается подлинником, а в 1148 не внесены соответствующие изменения.

[zmeika.13]

77: Штрудель:
И долго не будут внесены ...

[Vera]

70: GreenAtom пишет:
> Как бы ни сопротивлялись консервативно настроенные сотрудники ВНИИЭФ ветру перемен, новым информационным системам
> производства БЫТЬ! Рано или поздно - время покажет!
>

Конечно
Гринатом......маразм, даже в название, не более чем блатной проект, повторюсь в структуре ВНИИИЭФ, есть собственный, созданный совсем не давно отдел по ТОЧНО, ТАКИМ ЖЕ ЗАДАЧАМ.
И вот, совсем не факт, что ветер перемен внесёт Гринатом, так создали для подстраховки....и сотрут за день

[Vladimir]

"Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины."
Согласен, что при внедрении сложных ИТ-систем (ERP-систем в частности) одна из основных проблем - человеческий фактор и его "сопротивление переменам". Данная проблема рассматривается как основная в направлении менеджмента - change management. Соответственно, в программе существует блок работ по данной тематике.

P.S. Странные рассуждения о маразме названия, блатного проекта, точно такого же отдела во ВНИИЭФ очень позабавили, отсюда просьба к уважаемому автору рассказать еще какие-нибудь анекдоты на эту тему?

[Vera]

80: Vladimir пишет:
> "Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины."
> Согласен, что при внедрении сложных ИТ-систем (ERP-систем в частности) одна из основных проблем - человеческий фактор
> и его "сопротивление переменам". Данная проблема рассматривается как основная в направлении менеджмента
> - change management. Соответственно, в программе существует блок работ по данной тематике.
>
> P.S. Странные рассуждения о маразме названия, блатного проекта, точно такого же отдела во ВНИИЭФ очень позабавили,
> отсюда просьба к уважаемому автору рассказать еще какие-нибудь анекдоты на эту тему?

Что, ЗЕЛЁНЫЙ атом...... это не маразм?
А да, вы наверное думаете, что такие конторы создаются исключительно по острой необходимости и не для конкретных руководителей................
Отдел во ВНИИЭФ есть , но так же, не интересно.....проще иметь ручное ОАО. (вот бы интересно получить инфру, сколько ВНИИЭФ заплатил (....тит) за данный проект.... точно позабавят нормального человека.

[zmeika.13]

ИТ, ИПИ, инновация, модернизация, кластер ... Инновация - изюминка кластера. Это ли не бред? Полный бред!

[GreenAtom]

Если Вы не знаете что такое "ИТ, ИПИ, инновация, модернизация, кластер.." обратитесь с тому, кто сможет это объяснить или к лучшему переводчику с непонятного - Интернету и уверяю, вся эта "абракадабра" станет ясной и понятной
Видимо, и злость на новые технологии происходит от недопонимания и неприятия внедрения новых информационных систем. Это побуждает распространять негативную информацию и искать единомышленников...
Так как некоторые проекты уже запущены, вы будете узнавать больше о них, о пользе ими приносимых, и уже никто не скажет что это "бред" или "маразм"

[Nu_World]

83: GreenAtom:
Бросьте, Вы должны понимать мнение людей в нашей стране, тем более относительно таких структур как Росатом и тем более в ИТ. Но если в условном строительстве (вместе с ИТ одна из лидирующих областей в, мягко скажем, неэффективном использовании денежных средств) обоснование и необходимость самого строительства понятна, то эффективность от внедрения ИТ и тем более ERP систем тем более в таких предприятиях как ВНИИЭФ опять же, мягко говоря, очень сомнительна. И не надо "лечить" бравурными присутствующих бравурными политическими лозунгами о том, что "как все хорошо, а будет еще лучше" )

Возвращаясь к Вашему change management (слов, однако, умных Вы знаете много, пока не пойму: интернетом ли хорошо пользуетесь или действительно есть какой-то фундамент) подскажите, кто им то будет заниматься? Руководители проектов, которых Вы набираете? Коль говорите, что это чуть ли не проект отдельный, хочется понять кто будет его реализовывать на практике. Или как всегда в в подобных случаях изменения "среди людей" будут внедрены в приказном порядке?

Заранее спасибо за конструктивные ответы

[Байкал]

73: Штрудель:
а то я не понял. мои верхи в силу нормального возраста непротив

[Дед_Ягун]

85: Байкал: официально никто не против. ПодписЯ на всех нужных бумажках поставят.

[Vladimir]

84: Nu_World пишет:
> 83: GreenAtom:
> Бросьте, Вы должны понимать мнение людей в нашей стране, тем более относительно таких структур как Росатом и тем
> более в ИТ. Но если в условном строительстве (вместе с ИТ одна из лидирующих областей в, мягко скажем, неэффективном
> использовании денежных средств) обоснование и необходимость самого строительства понятна, то эффективность от
> внедрения ИТ и тем более ERP систем тем более в таких предприятиях как ВНИИЭФ опять же, мягко говоря, очень сомнительна.
> И не надо "лечить" бравурными присутствующих бравурными политическими лозунгами о том, что "как все хорошо,
> а будет еще лучше" )
Эффективность внедрения ERP-систем в общем достаточно сложно посчитать. Результаты как правило зависят от заказчика данного расчета. Тем не менее это не повод не внедрять систему, как говорил руководитель одной из европейских компаний - "Мы внедряем ERP-систему, чтобы просто остаться в бизнесе, а не вылететь из него". Выгоды для ГК достигаются на тиражировании типового решения для отрасли и поддержке унифицированного решения.

>
> Возвращаясь к Вашему change management (слов, однако, умных Вы знаете много, пока не пойму: интернетом ли хорошо пользуетесь
> или действительно есть какой-то фундамент) подскажите, кто им то будет заниматься? Руководители проектов, которых
> Вы набираете? Коль говорите, что это чуть ли не проект отдельный, хочется понять кто будет его реализовывать на
> практике. Или как всегда в в подобных случаях изменения "среди людей" будут внедрены в приказном порядке?
>
Функции change management выполняет отдельная группа в Гринатом, не РП, и это не отдельный проект, а план специальных мероприятий. Русский перевод данного термина не очень удачен, поэтому здесь им не пользуюсь.
>
> Заранее спасибо за конструктивные ответы

[911]

На самом деле все закончится автоматизацией существующего беспорядка, как впрочем и везде. Никто не будет реинжиниринг бизнес-процессов делать, менять технологию взаимодействия подразделений, автоматизируют существующий маразм. А реинжиниринг - это в общем то уже не совсем та задача, которую ИТ-службы должны делать. Это нужно делать с самого начала.

[Дед_Ягун]

88: 911: бардак автоматизировать нельзя