Mariy :
> NN :
>
>> Стоп. Речь о другом.
> да нет. О том же самом.
Речь действительно о другом. Вы заговорили о гиперопеке. Моя реплика относилась к этому. Можно быть дома с ребенком кроглосуточно - а малыш останется заброшенным. И можно "задушить" своего ребенка чрезмерным вниманием, контролем и пр. пр.. пр. - находясь на работе и выполняя функции безпятиминутгендиректора.
А можно и наоборот.
Наличие/отсутствие гиперопеки и рукодоводящая должность - разные понятия.
> Такой руководитель - беда для организации, и горе для подчиненных.
Когда-то через много-много лет (а будущее непременно наступит - поверьте) вы - тогда уже пенсионерка - вспомните эти дни и подумаете: "На кой мне нужна была эта организация и эти подчиненные??????"
Повторюсь:
>> Работа работой, а дети вырастут - и не заметишь. 
Эти мгновения никогда уже не вернуться......
Кроха остается без самого дорогого, единственного человека на земле...
Не знаю Вашу руководительницу. Да и Вы, думаю, все до конца не знаете.
Могу судить о тех случаях, с которыми приходилось непосредственно сталкиваться...
(Об этом - см. выше)
Внимание и любовь не покупается.
Представьте себя на месте крохи... Если бы вам предложили на выбор деньги/подарки или вечер игры с папой - что бы выбрали?
Карьеру можно начать на любом этапе.....
Но опять же - важно
для себя определить - для чего я живу?
Для работы-организации? Смешно....
В любом случае - этот выбор - Ваш. И Вы - только Вы - несете всю ответственность.
А реплика "Я должна была работать" - увы, не станет оправданием....