> 58: air50 пишет:
>> Поэтому, если предлагаемая вами зарплата не привлекает работника - он не будет заморачиваться, чтобы "показать,
>> что умеешь делать", он таки будет искать более выгодного предложения.
>
> Учитывая, что в нашем "достаточно большом городе, где сотни работодателей" реальный конкурентоспособный
> работодатель для инженеров один - видимо, люди ждут конкретного места (и могут себе это позволить, т.е. есть на что
> жить в текущий момент), поэтому сторонние предложения вот так вот капризно отфутболивают.
>
>> Ибо,поступая во ВНИИЭФ,ты сразу получаешь запрет на свободное перемещение по миру(и,соответственно,поиск работы),
>> т.е. добровольно влезаешь в клетку.....обратной дороги уже нет....точнее,5-10 лет "поражения в правах " за эксперимент
>> по попытке "показать,что умеешь делать".
>> Т.е. работник находится в заведомо проигрышных условиях.
>
> Ничего подобного. Работник об ограничениях знает заранее, его никто обманом во ВНИИЭФ не тащит. А вот что он за
> "кот в мешке", работодатель заранее не знает и проверить не может. И уволить неподходящего кадра из ВНИИЭФ
> очень непросто...
>
>> И именно поэтому,КМК,клетка должна быть золотой....хотя бы первые 3-5 лет.
>> Потом клиент уже никуда не денется.
>
> Как раз 3-5 лет и платят надбавку молспецам, если что
> Но, разумеется, никто не может запретить ценить себя в разы дороже и ждать "достойных предложений"
Добавить к вышесказанному Вами не чего))
