как перевестись с одного завода на другой
cvet пишет:
> Если зарплата больше на другом заводе и льготы, а начальник не отпускает
Докажите новому начальнику, что вы очень ценный для него сотрудник.
Тогда он будет заинтересованно сам пробивать ваш перевод.
Одновременно можно попытаться показать своему прежнему начальнику,
что вы для него почти что балласт (только не переусердствуйте
).
А также можно попробовать поговорить с ним "по-душам".
> Если зарплата больше на другом заводе и льготы, а начальник не отпускает
Докажите новому начальнику, что вы очень ценный для него сотрудник.
Тогда он будет заинтересованно сам пробивать ваш перевод.
Одновременно можно попытаться показать своему прежнему начальнику,
что вы для него почти что балласт (только не переусердствуйте
А также можно попробовать поговорить с ним "по-душам".
-
cvet
спасибо за совет! Поговорила с начальником, все объяснила, только он все равно против.А на другом заводе согласны брать!
-
Random
Пробуйте не переводом, а через конкурс.
Придется подписать характеристику у старого начальника, которую он подписать обязан.
Придется подписать характеристику у старого начальника, которую он подписать обязан.
3: Random пишет:
> Пробуйте не переводом, а через конкурс.
======================================
Не забывайте о том, что конкурс объявляется
для замещения очень небольшого набора
должностей ...
> Пробуйте не переводом, а через конкурс.
======================================
Не забывайте о том, что конкурс объявляется
для замещения очень небольшого набора
должностей ...
-
Beaver
0: cvet: Как вариант найти и привести себе замену, ибо, наверное, это в первую очередь заботит старого начальника. Если, конечно, там что-то не личное
-
cvet
да и с заменой не хотят отпускать. А по конкурсу как можно перевестись?И на какие профессии он устраивается?На ИТР?
-
Hak3r
- Поблагодарили: 3 раза
6: cvet:
Через Якимова попробуйте, заранее сформулировав весомые аргументы
Через Якимова попробуйте, заранее сформулировав весомые аргументы
-
WhiteWolf
8: cvet:
ну, я так понимаю, речь идет о написании заявления на имя Ю.М. Якимова, в котором Вы излагаете весомые аргументы в пользу Вашего перевода и просите содействия в этом вопросе. Только вот Якимов точно так же спустит это заявление на начальника отделения, начальник отделения поручит начальнику отдела разобраться... Я что хочу сказать: это не заместителя директора дело- решать внутренние кадровые вопросы сотрудников, я так считаю...
Попасть к Якимову на прием можно в первом (если мне не изменяет память) подъезде Красного дома
ну, я так понимаю, речь идет о написании заявления на имя Ю.М. Якимова, в котором Вы излагаете весомые аргументы в пользу Вашего перевода и просите содействия в этом вопросе. Только вот Якимов точно так же спустит это заявление на начальника отделения, начальник отделения поручит начальнику отдела разобраться... Я что хочу сказать: это не заместителя директора дело- решать внутренние кадровые вопросы сотрудников, я так считаю...
Попасть к Якимову на прием можно в первом (если мне не изменяет память) подъезде Красного дома
-
Beaver
> это не заместителя директора дело- решать внутренние кадровые вопросы сотрудников
А чем еще заниматься начальнику службы управления персоналом как ни этим?
А чем еще заниматься начальнику службы управления персоналом как ни этим?
-
Kamushkin
10: Beaver пишет:
>> это не заместителя директора дело- решать внутренние кадровые вопросы сотрудников
> А чем еще заниматься начальнику службы управления персоналом как ни этим?
Да много чем. Иногда приказы Якимова вызывают улыбку на лице. Помню, пару лет назад был приказ о "добровольном пожертвовании" куда-то там, то ли детский дом, то ли еще куда. Так вот, приказ обязывал выдать список тех, кто пожертвовал(фамилия) и сколько рублей.
>> это не заместителя директора дело- решать внутренние кадровые вопросы сотрудников
> А чем еще заниматься начальнику службы управления персоналом как ни этим?
Да много чем. Иногда приказы Якимова вызывают улыбку на лице. Помню, пару лет назад был приказ о "добровольном пожертвовании" куда-то там, то ли детский дом, то ли еще куда. Так вот, приказ обязывал выдать список тех, кто пожертвовал(фамилия) и сколько рублей.
-
2302
11: Kamushkin пишет:
> 10: Beaver пишет:
>>> это не заместителя директора дело- решать внутренние кадровые вопросы сотрудников
>> А чем еще заниматься начальнику службы управления персоналом как ни этим?
>
> Да много чем. Иногда приказы Якимова вызывают улыбку на лице. Помню, пару лет назад был приказ о "добровольном
> пожертвовании" куда-то там, то ли детский дом, то ли еще куда. Так вот, приказ обязывал выдать список тех, кто пожертвовал(фамилия)
> и сколько рублей.
> 10: Beaver пишет:
>>> это не заместителя директора дело- решать внутренние кадровые вопросы сотрудников
>> А чем еще заниматься начальнику службы управления персоналом как ни этим?
>
> Да много чем. Иногда приказы Якимова вызывают улыбку на лице. Помню, пару лет назад был приказ о "добровольном
> пожертвовании" куда-то там, то ли детский дом, то ли еще куда. Так вот, приказ обязывал выдать список тех, кто пожертвовал(фамилия)
> и сколько рублей.
-
Дон Макарон
0: cvet:
пишешь заявление на имя Якикова по форме(узнаешь или в своих кадрах или в красном доме). Прошу Вас перевести меня из 1111 в 2222. отдаешь начальнику 1111. если он не подписывает, то обязан оставить резолюцию. отдаешь начальнику 2222. дальше начальник 2222, если очень хочет переведет тебя к себе.
пишешь заявление на имя Якикова по форме(узнаешь или в своих кадрах или в красном доме). Прошу Вас перевести меня из 1111 в 2222. отдаешь начальнику 1111. если он не подписывает, то обязан оставить резолюцию. отдаешь начальнику 2222. дальше начальник 2222, если очень хочет переведет тебя к себе.
-
Маркион
- Поблагодарили: 1 раз
Необходимо "крепостное право" отменить дополнием в кол.договор.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей